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NOUS AVONS LU Le numérique à la peine pour recruter Serge Escalé, Lemagit.fr 21 juin 2017 (extrait).
En Île-de-France, des adhérents du Syntec témoignent de conflits avec certains de leurs clients qui commencent à débaucher du personnel chez leurs prestataires, ce qui génère un fort turnover. Un phénomène qui existait auparavant et qui connaît une nouvelle résurgence. Le problème, ce sont les jeunes étudiants qui au niveau BAC, les filles notamment, se dirigent vers la médecine, les écoles de commerce et marketing. Il est ensuite trop tard pour qu'ils choisissent les métiers du numérique », précise Laurent Baudart. Il reste un gros travail de sensibilisation à ces métiers auprès des professeurs dans le secondaire ainsi que des parents et des CIO (centre d'information et d'orientation). Un cahier de 10 propositions sur la création d'une filière du numérique éducatif a été remis en janvier 2017 au candidat Macron par le Syntec. Selon Laurent Bodart, ces propositions devraient inspirer les décisions du nouveau président pour revitaliser la filière. http://www.lemagit.fr/actualites/450421176/Le-numerique-a-la-peine-pour-recruter NDLR-EPI : ___________________
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Toutes les régions de France y compris l'Île-de-France, la locomotive du secteur, connaissent des difficultés pour trouver les bons profils. Au point d'en faire d'un frein majeur à leur développement loin devant les contraintes de concurrence ou d'investissements étrangers. 