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NOUS AVONS LU De la pénurie des métiers du web Sur FredCavazza.net (extrait).
Pour les entreprises, c'est la même chose : elles devraient prendre un peu plus au sérieux les transformations sociétales que nous sommes en train de vivre avec internet (habitudes de consommation, modèles économiques, chaînes d'approvisionnement...) et envisager une reconfiguration de ses équipes et de son organisation (processus, responsabilités, objectifs...). Pour les écoles, facultés et organismes de formation c'est la même chose : plutôt que de rajouter des modules à droite et à gauche, il faudrait entièrement revoir les modèles éducatifs pour mieux coller aux réalités du marché. J'espère ne rien vous apprendre en disant qu'il y a des milliers de postes non couverts et que les écoles « spécialisées » n'ont pas des promotions assez grandes pour espérer combler ce manque... http://www.fredcavazza.net/2013/12/06/de-la-penurie-des-metiers-du-web/ ___________________
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En résumé : les métiers et disciplines liés à l'internet ne sont pas stables, ils évoluent rapidement en fonction de tendances de fond comme l'avènement des médias sociaux, de la mobilité, du cloud computing, des big data... Dans ce contexte, recruter un community manager ou un développeur iOS paraît bien dérisoire. Pour faire une analogie, c'est un peu comme si un restaurateur se rendait compte qu'1/4 de sa clientèle était composé de touristes chinois et qu'il recrutait un serveur parlant chinois. Qu'est-ce qu'un malheureux serveur va pouvoir changer à sa situation ? Ce qu'il devrait plutôt faire est de revoir complètement son équipe de salle et sa brigade en cuisine pour adapter son menu.